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　　4月9日下午，市卫健委党组书记、主任许海峰一行深入我院调研座谈督导三级公立医院绩效考核工作。

　　座谈会上，院长李竹林从绩效考核所做主要工作、存在问题、原因分析及下一步改进措施等方面对我院2019年度绩效考核工作进行专题汇报，其他领导成员结合各自分管业务进行交流发言。
　　鲁潘贵副主任对三级公立医院绩效考核相关指标进行解读，要求对照标准查找不足，不断提升精细化管理水平。市中医药管理局局长宁海波就进一步加强医疗质量管理与控制体系建设提出了意见建议。驻委纪检监察组副组长许哲对加强党风廉政建设和反腐败工作提出了具体要求。

　　许海峰主任对我院2019年度绩效考核工作给予了肯定，并对今后工作提出了明确要求：一要认清形势，正确看待。树立紧迫感和危机感，正视差距不足，强化考核指标分析，主动加强和改进医院管理，补短板、强弱项，实现效率提高和质量提升。二要下茬立势，追赶超越。明确追赶目标，认真分析绩效考核指标，夯实工作责任，把功夫下在日常、把劲用在关键点，逐项逐指标往实力做，下茬立势争先进位。三要统筹兼顾，谋划长远发展。将拓展发展空间和提升医院内涵统筹兼顾，逐步改善硬件环境，强化特色专科，重视人才引进和培养，正确对待人才合理流动，抓好班子带好队伍，强化中层队伍培养、使用、配备，发挥群团组织作用，共同推动医院服务质量持续提升。

　　院党委书记李凌表示，我院将进一步提高站位，完善考核责任体系，补齐薄弱指标短板，将绩效考核工作做细、做深、做实，注重绩效考核指标结果的运用，构建医院科学管理长效机制，持续推动医院高质量发展。
　　医院其他领导班子成员及相关职能科室负责人参加了座谈会。